潘樂陶博士


陳紫鳴

從參加學徒訓練計劃到現在任職私營企業高層，陳理誠經歷過機電行業的高低起跌，對這個行業的發展與需求有深刻的體會。

陳理誠從事機電行業超過40年，他指出近年行內人手嚴重短缺，尤其是學徒，主要原因是：隨着本港不少大型工程上馬，加上大量樓宇興建落成，對工程人員的需求有增無減；青少年人口持續低企，加上許多父母不鼓勵孩子入行，導致問題日益嚴重。

陳理誠是電器工程商會永遠會長，多年來對行業的工作量和人手的供求作出前瞻性評估，並向政府反映。他希望政府積極制定培訓政策，增加學徒名額；政府亦可因應適當的步伐推出工程項目，給業界提供穩定的工作量。陳理誠指出，現時各界都努力鼓勵年青人入行，例如建造業議會和職業訓練局都設有工程人員的培訓計劃，其中建造業議會更向參加者提供津貼。

要避免入行受訓的青少年流失，陳理誠認為機構培訓者要具備愛心，讓學員體會到他們是真誠地傳授所學，同時讓學員明白工作的重要性和對社會的貢獻，學員在獲得滿足感後，就樂意在行業裏繼續發展。

陳理誠寄語加入培訓計劃的年青人：「只要努力不懈，就一定可以成為工程師。」他把人生分為三個階段：學習期、實習期、收成期。在學習期和實習期愈努力，成長會愈快，收成期也會愈豐盛。因此，他常常鼓勵學員：「千萬不要計較，不要怕吃苦，只要永遠比別人多做一步，就會獲得理想的回報。」

陳理誠太平紳士
1968年入職工程學徒。現任科藝電機有限公司董事、
香港電器工程商會永遠會長、職業訓練局榮譽院士。