企業政策：人力資源發展政策
我們的目標
通過持續推行一項自然保育、保護和改善環境計劃，機電工程署管方和我們的目標：
機電工程署管方和員方均致力通過持續發展人力資源，促進企業關鍵才能和業務表現。
我們的政策
- 為見習工程師、見習二級技術員和見習一級技術員提供優質的訓練，令他們能符合署方的要求及能協助部門達到業務目標。
- 為員工提供優質培訓，包括入門、安全、職業、督導、資訊科技、品質、管理及任何其他必要的訓練，以便他們能以高效率提供有效的服務。
- 培養學習文化，鼓勵和支持員工學習和交流所學到的知識和技能，藉以提高他們的思考、專業、技術及管理等範疇的能力。
- 鼓勵和推動與客戶、承辦商和供應商互相分享學習及交流知識，從而加強我們與業務夥伴的關係。
我們的成就
我們充份了解機構能取得成就，全賴一群專業能幹的員工，因此我們一直積極主動培訓員工，發展他們的潛能。我們於1968年便率先設立技術員訓練計劃，作為我們的後勤力量。重視培訓及人力發展的傳統一直持續至今，我們目前的培訓項目包括見習工程師訓練計劃、品質計劃、管理訓練及所有前線員工必修的客戶服務訓練等。我們的部門培訓計劃更於2000年人力資源最佳表現比賽中獲獎，確認了本署致力培訓員工的決心。
